应届生双方协议议

协议书只是签订的就业意向，钢筋加工厂协议不是关系的法律文件，对关系没有约力。需要说明的是，一旦业生到单位报到，并与单位签订了合同或形成了事实关系。主要是指学校、业生和企业，退协议一般几天主要是在学校的见证下，明确业生和用人单位基本情、岗位和待遇要求。 协议有一定的时效性，业生凭协议到用人单位报到。

对签约的都有约力。业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，必签订学校统一发放的高校业生、业研究生就业协议书。综上所述，协议的签订，是为了保障业生的权利，因为从拿到offer到入职签订合同，会有几个月的空窗期，为了防止用人单位在这期间毁约。

应届生必签协议吗

签了协议还算应届生吗？ 如果是签订了协议，但是没有去公司入职，没有签订合同依然算是应届身份的。但是要注意如果违约的话会有违约风险。 。我现在是大四，协议毁约暂缓就业在北京实，签了(有违约金4k，一业估计就上社保，不是应届生了)，待遇:一个月7500—8000，不包吃住，减去房租1500交通300吃1500和五险一金。

协议的有效期限是三年。如果原协议具备合同的基本条款，协议购买的算吗比如约定了明确的报酬、期限、工作性质，协议解除证明模板么应当视为合同，只要之后未有新的合同取代或变更，么双方应当履行。而且正常来说，应届生的身份时效是有2年的。(业两年未就业)也就是说，如果你在业前已经签了协议的话，就另当别论了。么你在业后就不是应届生身份了。